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山东邮政薪酬福利如何?

2020-03-28 16:56:30 山东国企招聘网

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山东邮政的福利待遇如果用一个字来评价——棒!为什么这么说呢?

首先,从薪酬福利构成看,山东邮政的薪酬福利由基本工资+奖金+补贴+年终奖+五险一金(有的地市是六险二金,甚至七险二金)构成,其中,基本工资包括岗位工资、技能工资和工龄工资;奖金包括岗位绩效、月度奖金、年终奖金和其他奖金;补贴涵盖通话补贴、住房补贴、学历补贴、网点补贴、高温补贴、外勤津贴和夜班津贴等;除了上述福利以外,还有一些附加工资,比如,加班工资、误餐费、带薪休假、劳保用品、节日补助和卫生费等,可以说,你所想到的福利这里统统满足你。

其次,从具体待遇看,由于基本工资各地相差不大,所以重点来看其他构成。

岗位绩效——岗位绩效通过工作量、任务完成度积分获得,其与企业效益挂钩,如果本地区企业的效益好,那么绩效工资就会高一些,总体来讲,每个员工的绩效工资不会差别很大,当然个人十分优秀,业绩非常好那肯定会更高。

补助——邮政的补助还是相当给力的,包括餐补费、交通补助、话费补助、高温补贴和纳凉费、取暖补贴等,平均来看,应届毕业生入职3年内享受住房补贴大概每月700元左右,学历补贴本科是600元,研究生是1200元,如果分配在了农村网点工作还有每月500元的网点补贴,城市网点每月也有400元。

年终奖——员工转正满一年基本上年终奖能够得到2万以上,工作时间越长、级别越高,那么年终奖就会越高,这对于员工来讲也是不菲的收入。

五险一金——保险齐全,但山东邮政的五险一金竞争力在公积金上,邮政的公积金缴存比例高,达到了12%的法定上限,这笔收入虽然没有按月达到你的工资卡,但总归是自己的,租房买房都都可使用,隐形福利不可忽略呢。

最后,来个前辈案例来看看吧,以山东某地市为例,某学姐2017年入职于区公司,第一年是试用期,试用期1年,分2个阶段:见习1、见习2。第一年因工作时间不足半年,且处于试用期,故不考虑其工资状况了;但是,到了第二年,学姐税后净收入7万余元,敲重点了,是税后净收入哦,未算年终奖哦,而同期入司的同事最高拿到8.7万元;到了现在第三年,税后净收入8万余元,同期入司最高11.2万元。可见,随着入职时间的增加、工作经验的积累、工作能力的提升,在邮政、在山东你的薪酬福利竞争力将越来越强。

 

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