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中石化薪酬福利

2020-02-09 13:57:29 山东国企招聘网

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一、总体福利情况介绍

(一)工资构成方面

基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金(有的地市是六险二金,甚至七险二金)

基本薪资:岗位工资+技能工资+工龄工资

奖金:绩效奖金+年终奖金+其他奖金

附加工资:加班工资+误餐费+带薪休假+劳保用品+节日补助

工资构成各省差不多,其中绩效工资通过打分得到,其与本省份企业效益挂钩,如果本省份企业的效益好,那么绩效工资就会高一些,总体来讲,每个员工的绩效工资不会差别很大;还有一部分是补助,中石化的补助还是相当给力的,包括餐补费、交通补助、高温补贴和纳凉费、取暖补贴等等。员工转正满一年基本上年终奖能够得到2万以上,工作时间越长、级别越高,那么年终奖就会越高,这对于员工来讲也是不菲的收入。总之,员工每月工资能够达到7000-8000元还是很轻松的。

(二)职称级别薪资(与中石油相关待遇相似)

一般而言,普通的一名技术员月薪最低在5000元以上,助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些,高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上,不同级别也分别对应了不同的工资水平,普通员工年薪可达10万左右,正科16万左右,处级最少20万以上。除此之外,由于不同部门、不同公司之间的效益差距,很多岗位年薪甚至可达60万以上。

二、具体地区(公司)薪资福利

(一)吉林石化

1.薪酬情况

以吉林石化为例,毕业生入职三年内薪酬情况,以2018年收入进行统计。

第一年(7月份开始),见习期、培训学习和半年期的时间,不做参考;

第二年税后净收入平均8万余元,最高9.7万元;

第三年税后净收入平均9万余元,最高12.2万元。

2.晋升途径

中石油和石化都是按照级别晋升,以吉林石化专业序列为例。

专业技术序列(10级):技术员——程师(一、二、三级)——企业技术专家——企业首席专家——集团公司高级技术专家——集团公司资深技术专家——集团公司首席技术专家。

(二)天津

1.补助一般包括房补、车补、话费补偿,出差有差旅费,节日费很少。公积金严格按照国家规定缴纳。

2.据悉在中石化炼油分析岗,年薪7W左右(天津地区)。

3.中石化炼油厂一般实行四班两倒,实习期每月拿到手3000多点,转正后工资基本不变,但每月能多拿2000左右奖金,每月到手5000左右,一般六险二金。年终奖大概能拿15000。

4.转正之前没有绩效工资,起步工资:本科2200,研究生2700,交通费、误餐补助等一系列补助很少,没有加班费。

(三)甘肃

1.兰州市工资水平

一般兰州市的中石化待遇中基本工资是2600-2800元。普通技术员的资最低在5000元,助理工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000元以上,科员等同于助理工程师。相对比来说,5000元以上的主要有主管、副科、正科、副处、正处及以上。近年来进行工资改革,主要是绩效工资与基本工资加总的方式,采用的年薪在8w~10w左右。加之各种福利待遇,其全年收入一般地区不会低于15w左右。

2.新进员工试用期薪酬规定

新进员工试用期间按拟聘任岗位对应岗位工资的70%发放,试用期间不享有附加工资,不参与考核,新员工的试用期为3个月。

3.脱产培训人员的工资

脱产培训人员工资在培训期间仅发岗位工资的50%和附加工资,不参与考核,培训期间的年终效益奖按月扣除。

4.其他

在兰州市的中石化在过年过节也会有相应的购物卡、柴米油盐的发放,并且定期会有季度奖以及年终奖,一般情况下,转正满一年基本可得2万以上。

一般情况,中石化员工工作时间一般做五休二,若存在加班情况,公司会进行加班补助,在一些地区还会为员工提供早午餐,员工享有正常节假日以及福利待遇。

(四)河南(濮阳市中原油田的一线员工)

在河南地区,中石化薪资构成:基本工资+绩效工资+各项补助+五险一金(有的地市六险二金)+年终奖;

例如河南濮阳市中原油田的一线员工,每月餐补和交通补助2000,劳保费半年大约为5000~6000,公司会为员工配备联想电脑和ipad,还有每季度会发各大超市的购物卡等等,除了这些以外,中石化还会给员工缴纳五险一金,社会保险公司按照基本工资水平的8%为员工缴纳,公积金则按照基本工资水平的12%缴纳,有些地区还为员工缴纳六险二金,六险二金也就是在五险一金的基础上多了补充医疗保险和企业年金。

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