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铁路局面试每日一练:模拟题及解析4

2019-04-01 16:33:24 山东国企招聘网

各位备考铁路局的小伙伴,下面是小编整理的铁路局面试的模拟题的每日一练还有解析。

1.老子曰:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。请谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

老子的这句话精辟地指出了要想把困难的问题解决掉,就必须先把容易的问题处理好;要想成就一番大事,就必须注重细节,把握细节。由此可见,一个人要想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。

伟大始于平凡,千里之行始于足下。把简单的事情做好才能成就大事。海尔总裁张瑞敏先生曾经就说过:把每一件简单的事情做好就是不简单;把每一件平凡的事情做好就是不平凡。正因如此,才成就了海尔的家电王国。容易的事情固然重要,重视细节则更重要。看不到细节,不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对任务只能是敷衍了事,这样注定会一事无成。只有考虑到细节,注重细节并且善于在做事的细节中找到机会的人,才更容易走上成功之路。如果不是因为注重细节就没有微软集团的软件帝国;就没有日本电子的独占鳌头。如果不是注重细节,就不会有我大国工匠的崛起。

古语云:“不积小流无以成江海,不积跬步无以至千里”。在今后的工作中,作为年轻人,我们不要眼高手低,要从简单的事情做起;我们也不要做夸夸其谈的“演说家”,要做精益求精的执行者。只有从简单的小事做起,把握细节、关注细节、落实细节,不断积累、精益求精,才能够成就大事。

2.蜘蛛织网的速度很慢,要花费很长的时间,但是等到完全把网织好以后,就可以捕捉很大的猎物,对此,请谈谈你的理解。

【参考答案】

蜘蛛网是蜘蛛捕猎的利器,它费尽心力去织造一张大网,正是靠着这张网才捕捉到大的猎物,这就告诉我们积蓄力量,做充足准备或许会耗时费力,但正是基于前期的准备,我们才能厚积薄发,取得成功。俗话说有备而无患,在工作中做好充足的准备不仅能够更合理有序地安排工作,充分配置资源,还能更全面、更具前瞻性地看待问题,做好应急预案以确保工作圆满完成。正如我们每个人在学校的经历一样,只有做好充足的准备,才能通过一次又一次的考试,人生中同样也有一场又一场的试练在等着我们,如果我们不打好基础,做足准备,那么就会手足无措无力应对,最终变成一个人生的失败者。

那么如何才能做好充足的准备,让自己有备而战呢,作为一名即将步入工作岗位的应届毕业生,我认为可以做好以下几点:第一,扎实自己的理论基础,巩固自己在学校所学到的理论知识,才能在未来的工作中更好地运用到这些知识解决具体问题;第二,了解自己的工作岗位和职责,以及可能会遇到的问题和挑战,提前准备,不断提高自己适应岗位的素质和能力;第三,了解自己所从事的行业发展,以及业界一些优秀的人物和先进事迹,以他们为标杆,为榜样,努力向他们看齐,改进自己欠缺的方面。

3.一阵风可以卷起一张大大的白纸,却吹不走一只翩翩起舞的小蝴蝶。谈谈这句话给你的启示。

【参考答案】

同样是一阵风吹过,白纸轻而易举就被卷走,而小小的蝴蝶却能保持安稳,不被风卷走。之所以如此,是因为白纸易受环境左右,缺少坚持自我的决心;而蝴蝶勇于拼搏,柔弱的身躯下包裹着一颗坚定的心。我想,无论遭遇人生逆境,还是面临个人选择,每个人都应当顽强不屈,坚守自己的内心。

青史留名的南宋主战派,在并不被看好甚至遭遇重重阻挠的情况下,仍然凭借着对江山的眷恋和对祖国的热血,坚守自我。这才有了辛弃疾金戈铁马气吞万里如虎的豪情,才有了岳武穆待从头收拾旧山河的冲天呐喊,才有了韩世忠黄天荡大捷的振奋人心。历史已经远去,主和派的软骨头早已被岁月的风尘卷走,那一个个坚定不移,不随风摇摆的英雄背影却永远留在了世人心中。

人们都说,如今是互联网时代,人与人之间的距离越来越近,可“扶不扶”等信任危机却仍旧左右着人们的行为,使人心的距离越来越远。我想,趋利避害、随大流是人的本性,但若是看到他人受伤且旁人无动于衷,自己便也袖手旁观,“小悦悦”的悲剧定会重演,冷漠之风也将不断加剧。

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。人生在世,无论哪一个阶段,风雨都是免不了的,当风雨来临时,我们不要做随风漂浮的白纸,要做一只镇定自若的蝴蝶,在风雨中展翅飞翔。

4.某公司在选拔干部时,选择提拔了协调能力强的员工而非工作能力强的员工。对此,你怎么看?

【参考答案】

公司在进行人事安排时,会综合考虑多方面的因素。工作能力固然重要,但并非是对领导干部的最核心要求,因为带领团队更需要优秀的协调能力,才能使团队效能最大化。因此,该公司的做法是明智之举。

对于一个部门也好、一个公司也好,人才都是其最宝贵的资源。能力强的员工会在其工作岗位上研发出更新的成果、创造出更多的价值,给单位发展带来活力和动力。而协调能力强的员工,会通过他的合理调配,使团队内每一个人的作用都发挥到最大,最终产生1+1>2的效果,这就是其能走上领导岗位的最重要原因。

当然,人才重用的方式不止任命提拔一种,对于协调能力强的员工,可以通过让其担任领导职务的方式来使他们充分施展才华,并体现公司对他们的重视;而对于个人能力非常强的员工,公司也应该通过保证其工资水平、福利待遇等方式,使他们感受到价值感和归属感,从而提高岗位稳定性。

在未来的工作中,我会认真审视自己的个人能力,如果业务技能强过于统筹协调能力,那么我会安心在业务岗上工作,不断提高自己的业务水平,做好最坚固的那一颗螺丝钉;如果我的协调能力强过于业务能力,那么我也会服从领导的安排,做好统筹工作,促进团队价值最大化,为公司发展做出自己的贡献。

5.老子曰:“罪莫大于可欲,祸莫大于不知足,咎莫大于欲得。”请谈谈你的理解。

【参考答案】

这句话源自老子《道德经》中劝人“俭欲”的重要思想。这句话的意思是,罪过没有比行私纵欲更为严重的,祸患没有比贪得无厌更为严重的,灾难没有比贪欲必得更为惨痛的。老子用这句话告诉我们,懂的知足知止而心无贪求,才能经常适可而满足。

在现代社会中,大到一个国家,小到个人生存,最大的祸害是不知足,最大的过失莫过于贪得的欲望。如果每个人都能信守这一人生准则,整个社会风气将大大好转,思想素质提高,更好地发挥人的聪明才智,体现人的真正价值,促进社会的协调发展,反之,将贻害无穷。在反腐大浪潮中,部分贪官违法乱纪、身陷囹圄,大都源于他们对人生的欲望没有看透,也放不下,结果做了欲望的奴隶。

习近平总书记曾多次提醒党员干部要谨防“贪欲”之害,无论什么情况下都要把握住自己,洁身自好,清廉自律,不要干出“一失足成千古恨”的蠢事,更不能突破党纪法规的底线。而要做到这点,必须经常反躬自问,自重、自省、自警、自励,不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,不断提高慎权、慎独、慎微、慎友的自觉性。

6.青年人需要走的道路还很长,经常会面临一些诱惑,有人说抵制不良诱惑的最好办法是不断完善自我,你怎么看呢?

【参考答案】

对于这句话,我是十分认同的,越完善自我,越可以攀得更高、走得更远,曾经的那些诱惑也就不足以挂念。在未来的人生道路上,我会铭记这句话的启示,不断完善自我,看见更美好的明天。

所谓诱惑,一方面指的是金钱、权力等外在条件带来的利益,另一方面也包括不努力、不学习、沉溺于玩乐活动时轻松惬意的感觉。青年人如果抵制不了诱惑,那么就可能走上错误的发展道路,要么沉醉于权钱,甚至不惜为此铤而走险,要么沉溺于玩乐,荒废了大好时光,终其一生庸碌无为。

要想抵挡住诱惑,最好的办法的确是提升自己,古人云:登高而望远。只有站得高,才能看到更远处更美好的风景,而看到了更好的风景,才能让自己有站得更高的兴趣和决心。一旦开阔了眼界、增长了见识,之前所受的那些诱惑往往就变得不足为道,因为有更值得探索的事物在前方,一旦从燕雀成长为鸿鹄,便有了更强的力量和更远的志向。

对每一位青年人来说,未来的人生道路都应该踏踏实实地去走,不断地学习、不断地提升自己,让自己能不断看到更美好的风景,最终成就最优秀的自己。

7.邓小平同志曾说:“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”对此,你怎么看?

【参考答案】

邓小平同志的这句话,意在告诉我们,对于一个单位也好,一个国家也罢,制度制定得好、落实得好,可以有效地对人的负面行为形成约束,而如若制度不好,则不利于主观能动性的发挥,甚至会对集体利益造成巨大损失。

制度是社会运行的“基础设施”,没有制度的保障,一切行为都会失控。以一个单位的发展为例,如果没有良好的、符合发展实际的、严格执行的规章制度,那么大家就会为所欲为,完全按照自己的想法和思路开展工作,甚至不认真工作,偷懒耍滑。如此一来,单位的风气逐渐腐坏,很多想认真工作的人也无法充分施展自己的才华,那么就谈不上业务的开展和效率的提升,单位的发展也就每况愈下。

因此,一定要制定好、落实好相关的规章制度,让制度规范起每一个人的言行。具体来说,首先,要明确制度建立的目的、原因、作用、必要性;其次,要明确其适用范围和使用对象,并对其具体条款作出明确的规定;再次,制度颁布实施之后,要观察其实施效果,并根据实施效果及时作出调整,保证其能充分发挥规范作用。

8.现如今,很多“90后”会在没有找好下家之前就辞职,不考虑自己的退路问题,社会对此褒贬不一。请谈谈你对于“裸辞”的看法。

【参考答案】

90后裸辞的原因是多方面的,社会不应对其过分赞誉或贬损,而是应该深刻分析其内在原因,并为90后提供更好的发展空间,使其逐步培养起成为成熟的职业发展观。

90后员工“裸辞”的主要原因包括两个方面:一是企业组织内部原因,如缺乏个人工作成长的空间、薪资福利待遇不佳、工作负荷过重等;二是个人因素,比如力图寻求自我突破或家庭因素等。“裸辞”一方面会对在职员工产生消极影响,且这种影响会在很长一段时间内无法消除,致使人心浮动,军心涣散,降低工作效率,减少企业效益;另一方面,关键员工“裸辞”极有可能造成企业机密信息外泄、核心能力下降、增加公司成本等不良后果。

90后目前还比较年轻,做事还比较冲动、不考虑后果,为减少90后裸辞,首先,应从源头上找原因,建立规范的人才招聘和管理制度,根据岗位的需求,寻找最合适的人才;针对岗位要求对应聘者进行性格测试、企业文化匹配度测试、专业技能考试等,先培训后上岗;对于高级人才进行综合素质测评及品德考察。其次,提供机会,搭建平台。对于那些在职业发展过程中遭遇“天花板”的员工,企业应为其提供足够的空间,尤其是那些新生代员工。最后,面对员工“裸辞”,管理者应充分自省,反思其企业文化是否尊重人、爱护人、关心人,是否真正做到尊重、信任、爱护员工。

9.当前,年轻人越来越崇尚过“洋节”,有人认为,这会对传统节日带来冲击。对此,你怎么看?

【参考答案】

年轻人崇尚过“洋节”,一定程度上的确会对传统节日带来冲击,但对于过节的喜好取舍,也不能采取强制执行的做法。因此,要加大对传统文化的宣传力度,保护传统节日,让年轻人既享受“洋节”的乐趣,也不要忘记传统节日的精髓。

“洋节”受到年轻人的追捧,一方面是因为,与中国传统节日重视家庭团聚,以家庭聚会庆祝的形式不同,“洋节”比较崇尚自由、浪漫,以冷餐会、舞会、音乐会等为主要活动方式。更有利于年轻人表达感情、增进友谊、愉悦身心及促进中西方文化交流;另一方面,是因为当今社会处在全球化浪潮中,多元文化互动使得文化交流和相互影响的机会在增加,“洋节”更易于融入中国社会生活中。

然而,这种过“洋节”的热情是一把“双刃剑”。一方面,西方节日的盛行,会促使我们进行自我反思,进而转化成一种营养、能量和动力,来弥补自身文化上的一些缺陷;但另一方面,年轻人过分逐“洋”弃“本”,也会影响人们对本土文化的认同感和归属感,冲击年轻人对传统文化的传承和发扬。此外,在“洋节”的侵蚀下,中国传统节日所蕴含的深厚文化也逐渐被浓厚的商业气息所掩盖,成为“购物节”、“吃喝节”的代名词。因此,相关政府部门和宣传部门应该给予“矫正性”的引导,有意识地淡化洋文化,以更大力度弘扬中国优秀传统文化。

10.有人说:做人要抬高别人,贬低自己;尊重别人,放低自己。结合实际,谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

这句话的意思是:与他人相处时要多看到他人的优点,看到自己的不足;要尊重他人,低调做自己。也就是说,我们在做事的时候要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

“三人行,必有我师”,做人,必须把自己放低。只有放低自己,尊重别人,才能正视别人的意见和建议,接受他人的高见,才能得到别人的诚心指点和帮助,创造一个良好的工作环境。如果把自己放置得过高,目中无人,惟我独尊,说话做事肆无忌惮、张牙舞爪,不仅不能进步,还可能处处树敌,在人生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持,错过很多机遇,最终一事无成,留下终生悔恨和遗憾。

但是我们在“抬高别人,贬低自己;尊重别人,放低自己”的同时要把握一个度,不能一味的去迎合、附会他人,不能违反做人的原则。如果我能成为一名铁路职工,我要认识到每个人都有自己的优势和特长,每个人也都有自己的短处和不足。在工作和生活中,要在坚持原则的基础上,学会放低自己,俯下身子,放下架子,脚踏实地,扎扎实实地做好每一件事,做一名优秀的基层工作人员。

11.有人说,管理是一门艺术。请谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

管理是一门艺术,旨在强调管理的实践性。艺术是达到某种预期效果的有效方法或者“诀窍”。像其他所有技艺一样,管理工作也要利用系统化的知识,根据实际情况加以运用,以获得预期的效果。

就管理者而言,管理是一门艺术,恰恰体现在对管理人才的高素质要求上来。一本书籍曾将管理人才的素质分为几类,“一个管理人员应该同时是一个军师,一个元帅,一个花匠、一个战士等。”他需拥有统帅全局的意识、身先士卒的态度、缜密的思维等,是多元人才的结合体。

就管理对象而言,管理是一门艺术,主要体现在管理是对人的管理,而非对机器的管理。每个人身上或多或少都有其独特的个性,想要真正做好管理,不仅需要管理理论的透彻学习,更需了解多样的人物性格特征与个性之处,讲究多样的方式方法。

就管理本身的发展而言,管理是一门艺术,体现在,它不像自然科学有绝对唯一的结论、有奉行不悖的定律与规律,而是建立在经验的基础上的逐步发展和形成的,它不可能为管理者提供解决一切管理问题的标准答案,也会随着时代的发展,衍生出更加丰富的内容。

总之,想要真正应对复杂多变且各异的实际管理环境,离不开富有艺术的管理,更离不开管理的艺术,要求管理者做最好的考量,需要管理者本身的多元能力、个人魅力与多样化处理技巧,这本身也是一种艺术。

12.你到一个新单位工作,面对领导的不信任,同事的不接纳,你会怎么办?

【参考答案】

作为单位的新人,面对新的工作环境、新的领导和同事时,应该尽快去适应,迅速胜任自己的工作。面对领导的不信任,同事的不接纳,我一定会极力改变这一状况。

首先,要努力工作,快速了解熟悉工作内容、工作流程,从而保证自己可以胜任岗位需求。面对工作,始终要以积极认真的态度对待,兢兢业业地做好工作,保证工作保质保量地完成。用优异的工作表现赢得认可。

其次,要与领导进行沟通,作为单位新人,对于工作有很多不了解、不熟悉的地方,要积极向领导进行请教,请领导给予指导,工作中遇到困难和问题也多与领导进行交流。最重要的是要做好自己的本职工作,用优秀的业绩获取领导的信任。

最后,要与同事多交流,积极参加集体活动。对于工作中的问题多向同事请教学习,积极配合同事的工作,共同做好我们的工作;在工作之余,也要多与同事进行交流,可以交流一些生活中的问题,并积极参加各种集体活动,在这样的交流中增进了解,从而获取同事们的信任,构建起友好的同事关系。

在工作中,不仅需要工作能力,而且也需要一个融洽的工作氛围,处理好与领导同事的关系,在友好的工作环境中努力工作,共同为单位的发展而努力。

13.请问你是哪里人?为什么报考我们单位?

【参考答案一】

我是石家庄人,之所以报考石家庄铁路分局。是因为很多方面都非常适合这个岗位。

首先,对于报考岗位,我的专业十分对口,我毕业于石家庄铁道大学车辆工程专业,本科期间,系统学习和掌握了机械设计与制造的基础理论,学习微电子技术、计算机应用技术和信息处理技术的基本知识,受到现代机械工程的基本训练,具有进行机械和车辆产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。如果顺利进入单位,一定能快速适应;

其次,作为应届生,我也希望第一家单位是最好的,据我所知,石家庄铁路分局发展前景很好。石家庄铁路分局曾先后荣获河北省优秀企业“金马奖”,河北省“五一奖状”,河北省先进企(事)业单位等荣誉称号。能进入这样的单位工作,是一种荣耀。

最后,作为本地人,又是独生子女,父母非常希望我能留在他们身边,而我也想为家乡做出自己的贡献,于是毫不犹豫地就报考了。

总之,报考石家庄分局是我深思熟虑之后的结果,如果能进入贵单位,我一定积极接受培训,努力学习各项技能,争取快速上岗。

14.有时候,同一条路,一群人走会比一个人走得更远。请谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

这句话所表达的意思是,我们要想走得更远,常常需要一群人结伴同行,在互相搀扶鼓励中不断前行,在团结协作中让每一步走得更坚实。

“人心齐,泰山移”,团结一直都是中华民族的优良传统。我们每个人都不是孤立的个体,在学习、工作、生活中都在所难免的会遇到各种困难和挫折,有时往往依靠个人的力量并不能解决,需要他人的指导和帮助,在这样互相帮助、互相激励中取得成长和进步。团结可以让团队更融洽、更和谐,协作可以让个体不断进步、不断成长,在这样的相互作用下实现个人的理想目标,也促成了团队目标的达成。正如中国女排所取得的傲人成绩,正是来自于女排姑娘们敢于拼搏、团结协作的团队精神,正是依靠这种力量才让女排精神激励人心,最终取得冠军。

对于一名即将踏入工作岗位的年轻人而言,更需要具有这样的团队意识,团结协作的精神。首先,要保持谦虚上进的态度,作为新人,一定要始终保持积极向上的学习态度,不断向领导、同事学习请教,增强本领,从而快速融入团队。其次,要始终具备团队意识,认识到自己是团队中的一员,要与领导同事保持融洽的合作关系,在互帮互助中不断进步。最后,要担负起自己的工作职责,兢兢业业地做好自己的本职工作,并且要加强学习,提升工作能力,为团队的建设贡献更大的力量。

15.如今,电信诈骗导致的悲剧事件不断发生,山东女孩徐玉玉因电信诈骗伤心致死,年轻生命的意外死亡使得电信诈骗这一话题受到社会的广泛关注。对此,请谈谈你的看法。

【参考答案】

随着经济和科技的发展,信息技术越来越发达,在为人们带来便利的同时,也产生了很多负面问题。例如,接连发生的电信诈骗事件已经成为了一种社会公害,不仅暴露出监管缺位的问题,也存在个人信息泄漏的问题。因此,大数据时代下,加强对个人信息的保护刻不容缓。

导致电信诈骗案频发的原因可以归纳为以下几点:

首先,电话实名制没有完全落实到位,一定程度上为骚扰电话、诈骗信息泛滥提供了存在的土壤,也为犯罪分子提供了可乘之机。

其次,个人信息泄露以及信息的倒卖已形成黑色产业链。一些大型购物网站、银行、航空公司、保险公司等掌握大量的客户详细信息,从网购订单、航班机票信息到个人金融账号等,哪怕只有一条信息被诈骗分子利用成功,都可能会给市民造成财产损失。

再次,监管部门立案难,破案成功率低,无法对电信诈骗形成有效威慑。电信诈骗多是异地作案,距离遥远,公安部门面对犯罪成本低、打击成本高的电信诈骗案件往往“心有余而力不足”。

最后,广大群众安全防范意识差、防范常识缺失、贪图小利也是导致诈骗案件屡发的重要原因。

因此,要想有效解决电信诈骗问题,避免悲剧再次上演,需要有关部门升级手段、完善措施、加大力度,真正铲除电信诈骗生存的土壤。

在实名制落实上,电信监管部门必须加大对通信运营商实名登记不严的处罚力度,通过提高经济处罚标准、责令停业整顿或吊销相关经营证照等措施,倒逼通信运营商严格执行实名制;在个人信息保护上,要加快完善相关法律制度,公安、通信运营商、工商等部门也应进一步完善个人信息管理制度,明确保护责任,采用先进技术提升个人信息的安全系数。另外,要坚决严打信息泄露及信息买卖行为,让违法者付出沉重代价;对于民众自身而言,要增强对公民防范电信诈骗的教育和宣传力度,在发现有诈骗行为时及时向公安部门举报,以确保自身利益不受损害。

 

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